Démissions et reconversions professionnelles chez les soignants risquent de connaître une deuxième vague… En effet, annoncé par Emmanuel Macron le 12 Juillet dernier lors de son allocution télévisée, les professionnels de santé devront avoir reçu leur première dose de vaccin contre la Covid-19 pour le 15 Septembre, sous peine de sanctions (sauf contre-indication médicale). Alors qu’une première vague de démissions et de reconversions professionnelles avait déjà eu lieu après le premier confinement, une deuxième – certainement plus importante – risque de voir le jour très rapidement.
La situation d’urgence de la Covid-19 avait effectivement mise en lumière une quête de sens au travail déjà latente pour certains, due à un manque de moyens financiers, humains, ou tout simplement… d’humanité. Et même en exerçant un métier avec du sens, le contexte de travail pouvait néanmoins donner un sentiment d’inutilité.
Si l’on évoque essentiellement les professionnels de santé soumis à l’obligation vaccinale, d’autres métiers sont aussi concernés. Faisons le point.
Professions visées par l’obligation vaccinale contre la Covid-19
Les métiers touchés par la contrainte vaccinale sont répertoriés sur Service Public.
Sont par exemple concernés : personnels des établissements de santé (même le corps administratif), médecins, pharmaciens, étudiants en santé/médecine, secrétaires médicales, dentistes … Même certains métiers du paramédical sont touchés comme les psychologues, psychothérapeutes, ostéopathes, chiropracteurs. Sans oublier certains sapeurs-pompiers et marins-pompiers, et les militaires exerçant sur le territoire français. Pour rappel, cette liste ici est non-exhaustive.
Mais par la suite, de nouvelles professions seront-elles touchées ? Comme les professionnels de l’éducation ? Les restaurateurs ? Connaîtront-elles une vague de reconversions professionnelles comme les soignants ?
Changer de métier en tant que professionnels de santé : vrai choix, demi-choix ou non choix ?
A l’origine et pour la plupart, les professionnels de santé ont fait un choix de métier par vocation : soigner, se sentir utiles répondaient à leur quête de sens au travail. Mais aujourd’hui, face à l’obligation vaccinale contre la Covid-19, nombreux se posent la question de recevoir leur première dose, jusqu’à remettre en question leur choix d’orientation professionnelle.
En effet, si leur métier a du sens – toujours, ou plus que jamais pour eux – un choix se pose néanmoins : continuer son travail, dans le don de soi, jusqu’à aller à l’encontre de ses convictions ? Ou changer de métier pour rester aligné avec ses valeurs ?
D’autres au contraire, se questionnaient déjà, ou entrevoyaient de toutes les manières une réorientation professionnelle. L’obligation vaccinale chez le corps médical renforce alors seulement ces interrogations sur un changement de vie.
En résumé, avec l’obligation vaccinale, la reconversion professionnelle des soignants peut selon les cas, être pleinement souhaitée, ou vue « fortement incitée », voire « contrainte ».
Quelle que soit sa situation, assumer son choix permet de rester aligné, et tout particulièrement face aux remarques déstabilisantes, comme : « Tu n’as pas voulu te faire vacciner, tu as démissionné, tu as voulu changer de métier… ne te plains pas ensuite ! » Ces dernières peuvent être en effet l’occasion de culpabiliser. Se rappeler quotidiennement pourquoi changer de métier est important pour soi permet de ne pas répondre favorablement à cette invitation : par exemple, le souhait se sentir utile à nouveau, refuser de contribuer à des valeurs qui ne nous conviennent pas…
Et quelles que soient les raisons, une fois la décision d’une reconversion professionnelle actée, regarder en arrière serait une perte de temps. Mobiliser alors toute son énergie et son temps pour changer de voie, créer une nouvelle vie semble bien plus opportun.
Changer de métier et de vie pour plus de sens
Les professions touchées par l’obligation vaccinale concernent essentiellement des « métiers avec du sens » ; et tout particulièrement, sur les sujets de santé et de sécurité. J’entends ici par sens, la notion de contribution à l’être humain et/ou à son environnement. Il n’est pas toutefois pas question de classifier les métiers comme utiles ou inutiles : la notion de sens au travail est propre à chacun.
Heureusement, en dehors du médical, se sentir utile professionnellement est tout à fait possible. Pour autant, le but ne semble pas de les lister, pour ensuite en sélectionner un. Au contraire, partir de l’individu – de son unicité – permet de capter son essence. Ce dernier peut alors saisir profondément sa propre notion de sens dans son métier initial, ou en découvrir une autre et changer de métier. Une introspection à ce carrefour de vie peut être en effet une magnifique occasion pour un repositionnement ou une reconversion professionnelle.
Le Bilan de Sens©, coaching pour changer de métier avec du sens
Pour une quête de sens profonde, une nécessité de contribuer à l’humain ou la planète, ou encore un fort besoin de se sentir utile, le Bilan de Sens© est un accompagnement individuel ou collectif adapté.
Cette alternative au bilan de compétences, aussi considéré comme un « bilan de compétences nouvelle génération », est une méthode éprouvée depuis 8 ans, qui a déjà aidé plus de 300 personnes.
Par ailleurs, il existe également bien entendu les traditionnels bilans de compétences ou d’autres accompagnements plus conventionnels. A chacun de choisir celui qui lui convient !