Coach personnel
à Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Paris et à distance
Vous cherchez à plus vous épanouir professionnellement et personnellement ? Découvrez le MENTORING DE TRANSITION® et votre coach personnel à Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Paris (en présentiel) ; ou par Skype, Facetime, salle de réunion en ligne, téléphone (en distanciel).
Devenir meilleur et plus heureux
PROFESSIONNEL
- Améliorer ses résultats
- Changer de job
- Changer de voie professionnelle
PERSONNEL
- Choisir son lieu de vie
- Faire progresser son couple
- Créer un foyer à son image
GLOBAL
- Développer ses soft skills*
- Gagner en confiance en soi
- Construire une vie à son image
Le Mentoring de Transition est un coaching personnel qui prend en compte l’individu dans son ensemble,
tant sur le plan global, que professionnel et personnel.
* Soft skills = qualités humaines qui relèvent de l’intelligence émotionnelle. Avec l’évolution du marché du travail d’ici 2030 et notamment l’impact de la robotique et de l’Intelligence Artificielle, les soft skills seront plus que jamais un élément différenciateur. Maintenant à la portée de tous via les livres, conférences, webinaires… il est encore plus important de faire le tri et de se différencier dans cette jungle du développement personnel.
Qu’est-ce que le Mentoring de Transition® ?
LE MENTORING…
Le MENTORING est un coaching personnel sur la durée, qui va au-delà de l’atteinte d’un objectif mais plutôt l’envie de devenir meilleur, aussi bien professionnellement que personnellement.
… DE TRANSITION
On parle de TRANSITION pour sa propre transition professionnelle, de vie mais aussi de la transition du monde au niveau technologique, environnemental, social et spirituel.
Il est donc nécessaire d’être accompagné par un coach personnel externe à son travail, avec le bénéfice de l’éclairage extérieur.
Nous entendons souvent par « mentor » une personne expérimentée dans notre domaine d’activité. Si elle peut offrir des conseils avisés sur le plan technique de la profession, en revanche elle ne peut pas prendre en compte la personne de manière globale (en dehors du cadre professionnel), et en plus son métier n’est pas d’accompagner.
Un coaching personnel
vers de nouvelles transitions
TRANSITION VERS UNE NOUVELLE VIE
Changement de fonctions, reconversion professionnelle, déménagement… le Mentoring de Transition vous épaule dans la création d’une vie en cohérence avec vous-même.
TRANSITION VERS UN NOUVEAU SOI
Le Mentoring de Transition vous poussera à incarner la personne que vous souhaitez devenir, à vous affranchir du regard des autres et à gagner véritablement confiance en vous.
TRANSITION VERS UN NOUVEAU MONDE
Face à la transition écologique, technologique et humaine qui va considérablement s’accélérer jusque 2030, le Mentoring de Transition vous aide à vous accomplir sur tous les plans.
C’est dans les moments de transition que commencer un coaching personnel a encore plus de sens.
Construire une nouvelle vie et un nouveau soi pour participer à la construction d’un nouveau monde.
Les témoignages du
Mentoring de Transition®
J’assume enfin qui je suis et les résultats se voient.
J’ai contacté Mathilde au début car je voulais être accompagné dans ma prise de nouvelles fonctions. Non seulement j’ai nettement amélioré mes résultats professionnels en quelques semaines, mais je me suis aussi découvert de plus en plus. J’ai compris mes réactions et gagné nettement en confiance en moi. J’ai appris à m’assumer, à me sentir pleinement moi au travail, mes résultats se sont encore améliorés, ainsi que dans ma vie personnelle. Je ressens un vrai sentiment de libération et « j’affronte » la vie avec plus de simplicité. Le Mentoring de Transition permet vraiment de devenir soi en s’affranchissant des schémas types. J’ai alors décidé de garder un rythme d’une séance par mois, pour toujours continuer à m’améliorer et me donner tous les moyens pour être encore plus heureux et le plus vite possible, car la vie est courte. J’ai vraiment changé de vie et en suis comblé !
Olivier, 30 ans, Paris & Annecy
Changer de job, réussir sa prise de poste, améliorer ses résultats et ses soft skills…
Si la motivation première est souvent professionnelle, le Mentoring de Transition ira plus loin dans les bénéfices ressentis.