S’orienter, Se dépasser
Coach de vie, Chroniqueuse TV
Coach de vie à Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Paris, Hong Kong et à distance
Coach de vie à Marseille, je propose mes séances de coaching de vie à Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Paris, Hong Kong (en présentiel) et par Skype, Facetime, visioconférence, téléphone (en distanciel).
Deux parcours
de coaching de vie
TROUVER SA VOIE
pour exercer un métier en cohérence avec sa personnalité et ses aspirations.
« Bilan de compétences nouvelle génération »
Le Bilan de Sens© permet de se connaître, de définir son orientation professionnelle, en partant du sens que l’on souhaite trouver dans son travail.
SE DEPASSER
pour concrétiser sa vocation professionnelle et se réaliser dans tous les domaines de sa vie.
Accompagnement pour se transcender
Le Mentoring de Transition® permet d’évoluer dans sa vie professionnelle et personnelle, dans un environnement qui remet sans cesse en cause.
Un coaching de vie adapté
aux nouvelles quêtes
« Le bilan de compétences a été créé en 1981 :
Internet n’existait pas et je n’étais pas née. »
Mathilde Forget
Quête de sens & quête d’évolution
Il y a urgence à proposer des méthodes actuelles de coaching de vie adaptées aux nouveaux enjeux et aux nouvelles générations Y et Z, en quête de sens et d’évolution, afin qu’elles trouvent leur place. C’est pourquoi j’ai créé le BILAN DE SENS© et le MENTORING DE TRANSITION®, deux approches différentes de coaching de vie. Elles proposent des solutions en dehors des sentiers battus, des cases métiers et des conseils parfois peu efficaces du développement personnel.
Mon engagement
de coach de vie
« C’est en exerçant sa véritable vocation professionnelle
que l’on offre le meilleur au monde. »
Mathilde Forget
Sens au travail et orientation professionnelle, la solution oubliée contre le chômage ?
J’ai la chance d’accompagner chaque jour des personnes « conscientes », de véritables pépites.
Mais pour moi l’engagement d’un coach de vie doit aller plus loin, en réfléchissant et en proposant des solutions à plus grande échelle, pour chercher à régler les problématiques en profondeur et pour les nouvelles générations et celles à venir. Comme par exemple le sujet du chômage, trouver sa place dans la société, l’orientation professionnelle et bien sûr… le SENS AU TRAVAIL.